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国核自仪系统工程有限公司
发布时间:2020-03-01 14:39:28    编辑:    点击:[]

一、关于国核自仪

  国核自仪系统工程有限公司(简称“国核自仪”) 2008年3月成立,是国家电力投资集团有限公司成员单位。国核自仪是上海市文明单位和高新技术企业,承担了AP1000仪控技术引进消化吸收和再创新、实现三代核电站数字化仪控系统和设备的国产化、自主化和自主可控国家任务。目前资产总额30亿元,员工总数560人,本科及以上学历占比98%。

  国核自仪是业内唯一同时承担大型先进压水堆核电站(06专项)、核心自主化芯片和基础软件(01专项)、重型燃机(“两机”专项)等3个国家科技重大专项的专业化仪控企业。国核自仪按“专业化、自主化、标准化、系列化、国际化”的指导方针,依托AP1000引进技术向国内外核电工程提供控制系统、测量仪表、执行机构等全范围的系列产品和技术服务,满足我

国核电发展和建设的需要。

  业务范围包括:第三代先进核电自动化控制设备技术的引进、消化、吸收、研发、应用和维护;核电自动化控制系统设计、系统集成;自动化控制设备、电气设备销售;自动化控制设备和电气设备安装、调试、维修等。

  在这里,你将与国际先进的自动化控制技术零距离接触;在这里,你能获得系统的人才培训机会;在这里,我们提供丰富的职业发展通道和完善的福利保障体系。

二、关于职业规划与发展

国核自仪坚持以人为本,不断创新和完善人才工作机制,努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。充分依托三代核电项目建设和核电自主化重大专项的实施,培养和造就三支人才队伍,即:

——德才兼备、能力突出、富有激情的经营管理队伍;

——忠于事业、精于技术、善于创新的专业技术队伍;

——爱岗敬业、细致严谨、技艺精湛的操作技能队伍。

  职业发展

  公司尊重人才价值,为员工搭建多元职业发展通道,拓宽员工职业发展空间,让每一名员工都能找到适合自己发展的道路。公司围绕经营管理、专业技术和操作技能三支人才队伍,建立了涵盖经营、管理、研发、工程、操作、支持六大岗位序列。在专业技术人才培养方面,实施专家制度、专业技术带头人制度等一系列人才培养措施,努力培养和造就一流的专家院士和创新人才队伍。鼓励员工进行自主创新,以课题立项的方式予以资金支持及专家指导。

  薪酬福利

  公司按照“以岗定薪、绩优薪优”的薪酬分配原则,建立具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系,重点向关键岗位、核心人才倾斜。提供国家规定的“五险一金”、法定假期、带薪年假以及企业年金、补充公积金、补充医疗职工食堂、通勤班车、节日慰问、安家费、公租房等福利待遇。

  学习培训

  公司践行“执于能力、创造价值”的培训理念,积极提倡“乐于分享、敢于质疑”的创新文化,推动学习型组织建设;坚持以企业战略为导向,以能力建设为核心,致力于通过设计、实施与员工职业发展相结合的个性化学习发展规划,以多样化、混合式培训为手段开展人才培养,持续提升员工和组织的核心能力和工作绩效

三、2020年度招聘专业

序号  专业
1 测控技术与仪器
2 计算机科学与技术
3 信息安全
4 核工程
5 自动化
6 热能工程
7 电子信息工程
8 电气工程及其自动化

四、招聘流程

简历投递 2020年3月-2020年7月

简历筛选 2020年3月-2020年7月

面试笔试 2020年3月-2020年7月

录用通知 2020年3月-2020年7月

办理入职 2020年8月

五、联系方式

工作区域:上海市闵行区江川东路428号(紫竹科学园)

招聘邮箱:zhaopin@snpas.com.cn

联系电话:021-23518056

联系人:徐老师

网申地址:http://campus.51job.com/snpas


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