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中国建筑第五工程局有限公司2019年校园招聘(中建五局)
发布时间:2018-09-15 11:09:06    编辑:    点击:[]
单位信息
单位名称 中国建筑第五工程局有限公司
所在区域省市 湖南省  长沙市  天心区 单位性质 企业
单位地址 湖南省长沙市中意一路中建大厦 邮编 430101
举办场地和时间
场地:  中心校区就业中心扬帆厅
时间: 2018-09-17 09:00-11:00
招聘信息
标题 中国建筑第五工程局有限公司2019年校园招聘(中建五局) 招聘截止日期 2018-10-31
应聘网址 http://www.cscec5b.com.cn/ 简历投递邮箱 cscec2010hr@163.com
招聘简章:

中建五局2019届秋季校园招聘公告

二、英才招募

l  http://cscec.zhiye.com,按照要求进行第一轮、第二轮测试;

2.     登录中建五局招聘门户招聘要求

l  学历:2019年毕业全日制本科、硕士、博士生

l  成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先

l  “新芽”实习生可凭实习证明获得免于第一轮面试资格,获得优秀实习生的可以直接录用

l  吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业;

善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。

l      土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、无机非金属、建筑学、城市规划、环艺设计、钢结构/焊接等

职能管理类:薪酬待遇:

1、我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万左右,年增长幅度5%-8%,随职务提升增长幅度更为可观

2岗位工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。

对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇约为6000/4、工作国内:全国各地均有业务布局,能较好满足大家对工作地点的要求;

三、人才管理理念

l  四、青年人才培养品牌-----“青苗计划”

中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。

l  实习体验

我们创建了“新芽”实习生计划,每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验,我们会为实习生配备专门导师,制定专门实习培训计划,让同学们提前了解行业现状,提前得到与行业大咖对话的机会,2019年更将组织“新芽”夏令营,邀请部分优秀实习生作为校园大使提前到中建五局总部进行为期三天的游学活动。

l  入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五局、融入五局,完成从学生到职员的蜕变。

l  导师带徒

我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。

l  轮岗计划

我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。

l  专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

l  企业大学

我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。

l  网络教育

我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

l  人文关怀

我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

l  职业指导

我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。

l  接班人计划

我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。

l  绩效提升

我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向”,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。

l  职业通道

我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。

l  激励体系

我们建立了全局统一的激励体系,坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

<span style=";padding: 0px;font-size: 21px" color:red;"="">六、联系方式

地址:湖南省长沙市中意一路158号中建大厦2407

联系人:杨经理

联系电话:0731-85699938

企业网址:www.cscec5b.com.cn

网申网址:关注中建五局招聘官方微信公众号或http://cscec5b.zhiye.com/

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